Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 26.06.2023/Pykälä 161

Kaupunginhallitus 30.08.2021 § 236

 Yhteistoiminnasta säädetään laissa työnantajan ja henkilöstön välisestä yh­teis­toi­min­nas­ta kunnissa (449/2007).

 Lain 14 §:n mukaan Kunnassa ja hyvinvointialueella on yhteistoimintaelin, jo­ka koostuu työnantajan ja henkilöstön edustajista. Työnantaja ja hen­ki­lös­töä edustavat 19 §:ssä tarkoitetut yhdistykset tai niiden rekisteröidyt pai­kal­li­set alayhdistykset nimeävät edustajansa yhteistoimintaelimeen, jon­ka toimikausi on neljä vuotta. Yhteistoimintaelimen toimintaan osal­lis­tuu myös 3 §:n 3 momentissa tarkoitettu yhteistoimintaedustaja.

 Kunnat, hyvinvointialueet ja 1 momentissa tarkoitetut yhdistykset voivat tar­vit­taes­sa sopia useamman kunnan tai hyvinvointialueen yhteisestä yh­teis­toi­min­ta­eli­mes­tä.

 Yhteistoiminta ja työsuojelun yhteistoiminta voidaan myös käytännössä yh­dis­tää siten, että niillä on yhteinen yhteistoimintaelin. Tämä on mah­dol­lis­ta työ­suo­je­lun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta an­ne­tun lain (44/2006) nojalla.

 Laissa ei ole tarkempia määräyksiä yhteistoimintaelimen koosta.

 Kunnallinen työmarkkinalaitos ja pääsopijajärjestöt ovat neuvotelleet yk­si­mie­li­set ohjeet työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta (Kun­nal­li­sen työmarkkinalaitoksen yleiskirjeen 7/2007 liitemuistio (2.5.2007), www.kuntatyonantajat.fi > Ajankohtaista > Yleiskirjeet). Oh­jeen mukaan "luon­te­via työnantajaedustajia yhteistoimintaelimessä ovat kun­nan­joh­ta­ja, hen­ki­lös­tö­pääl­lik­kö tai muu henkilöstö-asioista vastaava ja kä­si­tel­tä­vis­tä asiois­ta riippuen työsuojelupäällikkö. Asian luonteen vuoksi yh­teis­toi­min­ta­eli­men jäsenyys ei sovellu hyvin poliittisille luot­ta­mus­hen­ki­löil­le, jotka useis­sa tapauksissa joutuvat myöhemmin tekemään päätöksiä yh­teis­toi­min­ta­eli­mes­sä käsitellyistä asioista".

                                          Ao. yhdistyksiä (JUKO, JYTY, JHL, SuPer ja Tehy)  pyydetään kutakin ni­meä­mään yhteistyötoimikuntaan jäsenen/varajäsenen.

 Kaupunginjohtajan ehdotus: Kaupunginhallitus päättää:

 1. todeta, että Oriveden kaupungin yhteistoimintaelimenä on yh­teis­työ­toi­mi­kun­ta, jonka toimikausi on 1.8.2021 - 31.5.2023.

 2. todeta, että kukin ao. yhdistys nimeää edustajan/varaedustajan yh-

 teistyötoimikuntaan.

 3. nimetä yhteistyötoimikuntaan seuraavat työnantajan edustajat: kau­pun­gin­joh­ta­ja (varaedustajana kaupunginhallituksen puheenjohtaja), hy­vin­voin­ti­joh­ta­ja (varaedustaja talous- ja hallintojohtaja), työsuojelupäällikkö se­kä yksi kau­pun­gin­hal­li­tuk­sen nimeämä edustaja ja hänen va­ra­edus­ta­jan­sa.

 4. todeta, että yhteistyötoimikunta valitsee keskuudestaan puheenjohtajan

  ja varapuheenjohtajan sekä kutsuu sihteerin.

 Päätös: Päätösehdotuksen kohdat 1-4 hyväksyttiin. Kaupunginhallitus ni­me­si edustajakseen yhteistyötoimikuntaan henkilöstöjaoston pu­heen­joh­ta­ja Matti Koppasen ja hänen va­ra­edus­ta­jak­seen henkilöstöjaoston varapuheenjohtaja Ilkka Hjerppen.

 - - - - - - - - - - - - - -

Kaupunginhallitus 26.06.2023 § 161  

278/00.00.01.00/2023  

Esittelijä Kaupunginjohtaja Juha Kuusisto

Päätösehdotus Kaupunginhallitus päättää:

1. todeta, että kukin ao. yhdistys nimeää edustajan/varaedustajan yhteistyötoimikuntaan.

2. nimetä yhteistyötoimikuntaan seuraavat työnantajan edustajat: kaupunginjohtaja (varaedustajana kaupunginhallituksen puheenjohtaja), hyvinvointijohtaja (varaedustaja talous- ja hallintojohtaja), työsuojelupäällikkö sekä yksi kaupunginhallituksen nimeämä edustaja ja hänen varaedustajansa.

3. todeta, että yhteistyötoimikunta valitsee keskuudestaan puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan sekä kutsuu sihteerin.

Päätös Päätösehdotuksen kohdat 1-3 hyväksyttiin.

Kaupunginhallitus nimesi edustajakseen yhteistyötoimikuntaan henkilöstöjaoston puheenjohtaja Matti Koppasen ja hänen varaedustajakseen henkilöstöjaoston varapuheenjohtaja Ilkka Hjerppen.

- - - - - - - - - - - - - -