Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 13.11.2024/Pykälä 37

Yhteistyötoimikunta 01.11.2024 § 22 

Valmistelija Henkilöstö- ja halllintopäällikkö Aila Halsinaho

Toiminnan ja talouden kehittämissuunnitelman valmistelun yhteydessä on tunnistettu prosesseja, joita on tarkoituksenmukaista tehostaa. Etätyön toimintamalli on tunnistettu kehitettäväksi prosessiksi. Kaupungin etätyöohje on hyväksytty henkilöstöjaostossa 1.7.2021.

Etätyöohjeeseen esitetään muutoksia, jotka tekevät etätyön toimintamallista tehokkaamman ja joustavamman. Ehdotetut muutokset esitetään liitteenä olevassa etätyöohjeen luonnoksessa.

Johtoryhmä on käsitellyt etätyöohjetta 8.10.2024. Yhteistyötoimikunnan käsittelyn jälkeen henkilöstöjaosto päättää etätyöohjeen hyväksymisestä.

Liitteet

Luonnos, etätyöohje
Luonnos, etätyösopimus

Esittelijä Kaupunginjohtaja Juha Kuusisto

Päätösehdotus Yhteistyötoimikunta päättää:

1. Käsitellä etätyöohjeen

2. Esittää henkilöstöjaostolle, että se hyväksyy päivitetyn etätyöohjeen.

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.

 __________________________

Henkilöstöjaosto 13.11.2024 § 37  

483/01.00.00/2024  

Valmistelija Henkilöstö- ja halllintopäällikkö Aila Halsinaho

Etätyöohjetta on käsitelty johtoryhmässä 8.10.2024 ja yhteistyötoimikunnassa 1.11.2024. Etätyöohjeeseen esitettyjen muutosten tarkoituksena on tehostaa ja sujuvoittaa etätyön toimintamallia.

Liitteet

Etätyöohje

Oheismateriaali
Etätyösopimus

Toimivalta Hallintosääntö 24 § 

Esittelijä Kaupunginjohtaja Juha Kuusisto

Päätösehdotus Henkilöstöjaosto päättää ottaa etätyöohjeen käyttöön 1.12.2024 alkaen.

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.