RSS-linkki
Kokousasiat:https://orivesid10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://orivesid10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Hyvinvointi- ja elämänlaatulautakunta
Pöytäkirja 13.02.2025/Pykälä 6
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() ![]() |
Selonteko merkittävimmistä riskeistä sekä sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan järjestämisestä vuonna 2025
Hyvinvointi- ja elämänlaatulautakunta 13.02.2025 § 6
16/00.01.04.02/2025
Valmistelija hyvinvointijohtaja Tuija Peurala
Hyvinvointijohtaja esittelee selonteon hyvinvointi- ja
elämänlaatulautakunnan alaisen toiminnan merkittävimmistä riskeistä sekä
sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan järjestämisestä vuonna 2025.
Hyvinvointi- ja elämänlaatupalvelualueen riskiarvio
Pieni henkilöstömäärä edellyttää kaikilta palvelualueen työntekijöitä/
viranhaltijoilta laajaa osaamista sekä perehtymistä myös muiden
työtehtäviin (mm. akuutit sijaistukset). Pätevien sijaisten saaminen
on hankalaa ja myös talouden tasapainotustoimenpiteiden vuoksi sijaisia ei kaikissa tilanteissa rekrytoida. Henkilöstövajeen vuoksi palvelupisteitä saatetaan joutua sulkemaan, sovittuja asiakasaikoja perumaan tai siirtämään myöhemmäksi. Epäpätevien sijaisten tai henkilöstövajeen vuoksi riskinä voi olla osassa työyksiköistä myös kasvanut vahinko- tai tapaturmariski. Ikääntyneet kiinteistöt ja talotekniikka voivat aiheuttaa myös äkillisiä sulkuja palvelutuotantoon.
Työllisyyspalvelut siirtyivät 1.1.2025 alkaen Tampereen seudun työllisyysalueelle ja palvelujen järjestämisvastuu on Tampereen kaupungilla.
Taloudellisena riskinä on, että nykyisessä taloustilanteessa ja hintojen korottuessa kuntalaiset vähentävät vapaa-aikapalvelujen käyttöä ja tämän myötä tuloja kertyy aiempaa vähemmän. Työllisyyspalvelujen osalta talousriski voi konkretisoitua mm. työttömyysasteen kasvaessa, jolloin kuntalaisten palvelujen tarve sekä kunnan maksuosuus työttömyysturvasta kasvaa.
Hyvinvointi- ja elämänlaatupalvelualueen alaiseen toimintaan ei kohdistu
vireillä olevia oikeudenkäyntejä tai korvausvaateita
Toimivalta Hallintosääntö 27 §
Esittelijä hyvinvointijohtaja Tuija Peurala
Päätösehdotus Hyvinvointi- ja elämänlaatulautakunta hyväksyy selonteon merkittävimmistä riskeistä sekä sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan järjestämisestä vuonna 2025.
Asian käsittely Kirjastonjohtaja Henna Kaukoniemi poistui kokouksesta asian käsittelyn ja päätöksenteon jälkeen klo 18.07.
Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.
- - - - - - - - - - - - - - -
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() ![]() |