Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 16.04.2025/Pykälä 12

Yhteistyötoimikunta 18.03.2025 § 4 

Valmistelija talous- ja hallintojohtaja Marjatta Lilja

Työturvallisuuslain 9 §:n mukaan työnantajalla on oltava turvallisuuden ja

terveellisyyden edistämiseksi ja työntekijöiden työkyvyn ylläpitämiseksi

tarpeellista toimintaa varten ohjelma, joka kattaa työpaikan työolojen

kehittämistarpeet ja työympäristöön liittyvien tekijöiden vaikutukset.

Oriveden kaupungin työsuojelun tavoitteena on:

1. työnantajan on järjestelmällisesti selvitettävä ja tunnistettava työstä, työajoista, työtilasta, muusta työympäristöstä ja työolosuhteista aiheutuvat haitta- ja vaaratekijät ja arvioitava niiden merkitys työntekijöiden turvallisuudelle ja terveydelle.

2. luoda kulttuuri, jossa jokainen henkilö omalta osaltaan edistää hyvää työilmapiiriä.

3. laatia ja päivittää yhteiset ohjeet työsuojelun ja työhyvinvoinnin edistämiseksi, esimerkiksi päihdeohjelma, tasa-arvosuunnitelma, kokonaisvaltainen riskien hallinta sähköisesti Granite-ohjelmaan, epäasialliseen kohteluun puuttuminen, turvallisuusohjeet kemikaalien käyttöön.

4. menettelytapaohjeiden luominen syrjintäepäilyjen selvittämiseen työpaikalla.

5. yhdenvertaisuusasioiden esille ottaminen työntekijöiden perehdytyksessä ja työyhteisön kehittämisessä.

6. toteuttaa lakisääteisiä tehtäviä yhdessä esihenkilöiden, työterveyshuollon sekä työsuojelun Aluehallintoviraston kanssa.

7. toteuttaa kaupunkistrategia tavoitteita.

Toimintaohjelman seuraava päivitys tehdään vuonna 2025 vuoden 2026 alusta alkavalle toimikaudelle. Päivittämisestä huolehtivat työsuojelupääl-likkö ja työsuojeluvaltuutetut.

Yhteistyötoimikunnan tehtävänä on seurata toimintaohjelman toteutumista. Ohjelman hyväksyy henkilöstöjaosto.

Työsuojelun toimintaohjelma vuosille 2024-2025 on liitteenä.

Esittelijä kaupunginjohtaja Juha Kuusisto

Päätösehdotus Yhteistyötoimikunta

1. antaa lausunnon työsuojelun toimintaohjelmasta ja

2. esittää henkilöstöjaostolle, että se hyväksyy toimintaohjelman.

Päätös Yhteistyötoimikunta puoltaa henkilöstöjaostolle työsuojelun toimintaohjelman hyväksymistä.

- - - - - - - - - -

Henkilöstöjaosto 16.04.2025 § 12  

184/01.04.01.00/2025  

Toimivalta hallintosääntö 24 § 

Esittelijä kaupunginjohtaja Juha Kuusisto

Päätösehdotus Henkilöstöjaosto hyväksyy työsuojelun toimintaohjelman vuosille 2024-2025.

Päätös Ehdotus hyväksyttiin.