Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 26.08.2025/Pykälä 20

Henkilöstöjaosto 26.08.2025 § 20  

418/01.02.00.00/2025  

Valmistelija talous- ja hallintojohtaja Marjatta Lilja

Kunnallinen työmarkkinalaitos on antanut yleiskirjeen 6/2025 kunta- ja hyvinvointialan kehittämisohjelman mukaisista työ- ja virkaehtosopimuk-sista OVTES:n osioiden A-F keskitetystä erästä 1.2.2025 alkaen ja paikallisesta erästä 1.6.2025 alkaen.

Kehittämisohjelman erät perustuvat Kunta- ja hyvinvointialan kehittämis-ohjelmaan (Virka- ja työehtosopimus kunta- ja hyvinvointialan palkka-rakenteita ja palkkausjärjestelmiä koskevasta kehittämisohjelmasta 2023–2027). Kehittämisohjelman erien muuttamisesta on sittemmin sovittu helmikuussa 2024 ja joulukuussa 2024.

Helmikuussa 2025 on sovittu lopullisesti ko. erien käytöstä allekirjoituspöy-täkirjan mukaisesti. Vuoden 2025 kehittämiserä (yhteensä 0,8 %) koostuu keskitetystä erästä (0,4 %) sekä paikallisesta erästä (0,4 %).

Keskitettyyn erään liittyvät OVTESin muuttuneet sopimusmääräykset tulevat voimaan joko 1.2.2025, 1.6.2025 tai 1.8.2025. Sopimusmääräykset ovat oheismateriaalina.

Paikallisena eränä 1.6.2025 käytetään 0,4 % OVTES osioiden A–F palkkasummasta. Paikallinen järjestelyerä kohdennetaan osioiden A–F opetushenkilöstöön. Paikalliseen erän kohdentamisessa, laskemisessa täytäntöönpanossa sekä neuvottelumenettelyssä noudatetaan Kunta- ja hyvinvointialan kehittämisohjelmaa.

Tammikuun 2025 palkkasummasta laskettuna paikallisen järjestelyerän suuruus on 1 909 euroa OVTES:n osioissa B-F maksettujen palkkojen yhteismäärästä laskettuna. JUKO ry:n edustaja on esittänyt paikallisen erän kohdentamista prosentuaalisena korotuksena kaikille sopimuksen piiriin kuuluville. Työantajan edustajat ovat olleet jakoesityksestä samaa mieltä.

Toimivalta hallintosääntö 24 § 1 mom. 11 kohta 

Esittelijä kaupunginjohtaja Juha Kuusisto

Päätösehdotus Henkilöstöjaosto päättää jakaa OVTES:n osioiden B-F järjestelyerän 0,4 %-yksikköä prosentuaalisena korotuksena kaikille ao. sopimukseen kuuluville.

Asian käsittely Kokouksessa tehty lisäys:

Henkilöstö- ja hallintopäällikön töistä poissaolot keväällä ja kesällä aiheuttivat sen, että OVTES-järjestelyerän neuvotteluja ei saatu pidettyä siihen aikaan, kun ne oli sovittu. Sen sijaan jouduimme kesälomien aikana sähköpostiviesteillä sopimaan järjestelyerän käytöstä, koska järjestely-erien maksatuspäivä painoi jo päälle. Sovimme erän jakamisen prosen-tuaalisena tasajakona, mutta emme osanneet ennakoida prosentuaalisen tasajaon tuottavan suuria haasteita palkanmaksuprosessiin. Emme myöskään määritelleet, keille järjestelyerä jaetaan.

Torstaina 21.8.2025 pääsimme kasvotusten (OAJ:n pääluottamusedusta-ja, talous- ja hallintojohtaja sekä kasvatus- ja opetusjohtaja) neuvot-telemaan järjestelyerän käytöstä. Tämän neuvottelun perusteella esitetään, että aikaisempaa ehdotusta muutetaan siten, että OVTES-järjestelyerä jaetaan euromääräisenä (ei prosentuaalisena) tasajakona kuukausipalkkaisille päätoimisille tuntiopettajille (opetusvelvollisuus vähintään 16 tuntia/viikko) ja viranhaltijoille.

Orivedellä työskentelee yhteensä 100 päätoimista tuntiopettajaa ja viranhaltijaa, joten järjestelyerä tasajakona on tällöin 19,09 euroa/henkilö.

Kaupunginjohtajan kokouksessa tekemä muutettu päätösehdotus:

Henkilöstöjaosto jakaa OVTES:n osioiden B-F järjestelyerän 1.6.2025 päätoimisille tuntiopettajille (opetusvelvollisuus vähintään 16 tuntia/viikko) ja viranhaltijoille tasajakona 19,09 euroa/henkilö.

Päätös Muutettu päätösehdotus hyväksyttiin.