Henkilöstöjaosto
Esityslista 10.09.2025/Asianro 32

Henkilöstöjaosto 10.09.2025    

466/01.01.03.03/2025  

Valmistelija talous- ja hallintojohtaja Marjatta Lilja

Lastenhoitaja/varhaiskasvatuksen opettaja *************** 19.8.2025 hakenut 10 päivää palkallista työvapaata vuodelle 2025.

******** suorittaa työn ohessa Tampereen yliopistossa varhaiskasvatuksen opettajaopintoja monimuoto-opintoina. Opintojeni arvioitu kesto on vielä noin 1,5 vuotta. Opintoihin sisältyy pakollisia lähiopetuspäiviä sekä työssäoppimisjaksoja. Kevätlukukaudella 2026 lähiopetuspäivien lisäksi on maalis-huhtikuun aikana suoritettava 7-8 viikkoa kestävä työssäoppimisjakso. Opinnot tuovat lisäosaamista hakijan työhön sekä jatkossa tutkinnon suorittaminen antaa ammatillisen pätevyyden varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään.

Henkilöstöjaoston päätöksessä 17.12.2013 (48 § kohta 4.3) todetaan, että mikäli jatkokoulutus tukee kaupungin toiminnallisia tavoitteita, voidaan osaamisen kehittämissuunnitelman mukaisesti omaehtoiseen koulu-tukseen myöntää palkallista virka- tai työvapaata enintään 10 kalenteripäivää vuodessa.

******** esihenkilö, varhaiskasvatusyksikön johtaja Miia Reuna, puoltaa 10 harkinnanvaraisen palkallisen työvapaan myöntämistä enintään 10 päiväksi vuodessa. Kouluttautuminen vahvistaa hakijan ammatillisen osaamisen kehittymistä ja helpottaa henkilöstötilannetta varhaiskasvatuk-sessa, jossa kelpoisuusvaatimukset täyttävän henkilöstön rekrytointi on haasteellista.

Toimivalta hallintosääntö 70 § 

Esittelijä kaupunginjohtaja Juha Kuusisto

Päätösehdotus

Henkilöstöjaosto

1. toteaa, että *************** hakemus koskee omaehtoiseen jatkokoulutukseen hakeutumista.

2. myöntää lastenhoitaja ***************** 10 kalenteripäivää palkallista työlomaa tutkinnon opetuspäiviin.

3. toteaa, että Oriveden kaupunki ei osallistu koulutuksen kustannuksiin eikä matka- ja majoituskuluihin.             

Päätös