Tekninen lautakunta
Esityslista 28.10.2025/Asianro 80

Kaupunginhallitus 14.04.2025 § 101 

Valmistelija talous- ja hallintojohtaja Marjatta Lilja

Henkilöstökertomus kokoaa yhteen tietoa kaupungin henkilöstövoima-varojen määrästä ja kustannuksista, työhyvinvoinnista, osaamisen kehittämisestä ja johtamisesta. Henkilöstökertomus antaa tärkeää tietoa henkilöstön ja henkilöstöjohtamisen nykytilasta ja kuvaa tulevaisuuden muutossuuntia.

Henkilöstökertomus toimii johdon ja päättäjien tukena henkilöstövoima-varojen tiedolla johtamisessa. Sen tuottamaa tietoa kannattaa hyödyntää osana strategista henkilöstöjohtamista, joka perustuu  pitkäjänteiseen henkilöstösuunnitteluun.

Oriveden kaupungin henkilöstöjohtamisen pohjana toimivat valtuuston hyväksymä strategia ja vuonna 2023 päivitetty työhyvinvointisuunnitelma. Työhyvinvointisuunnitelma sisältää toimenpiteitä mm. työkyvyn, palkit-semisen, rekrytointien, esihenkilötyön ja johtamisen tueksi. Suunnitelma on laadittu vuosille 2023–2025 ja henkilöstöjohtamisen kehittämistä jatketaan sen näyttämin suuntaviivoin.

Henkilöstötilinpäätöksen tiedot perustuvat vuoden 2024 joulukuun viimeisen päivän tilanteeseen. Henkilöstön lukumäärässä on mukana vuosilomalla tai muulla työ- ja virkavapaalla oleva vakituinen henkilöstö. Henkilöstötilinpäätöksen tiedot on kerätty henkilöstöhallinnon tietojärjes-telmä Populuksesta.

Liitteenä kokoukseen osallistuville on henkilöstötilinpäätös vuodelta 2024.

Toimivalta hallintosääntö 23 § 

Esittelijä kaupunginjohtaja Juha Kuusisto

Päätösehdotus Kaupunginhallitus

1. merkitsee tiedoksi henkilöstötilinpäätöksen vuodelta 2024 ja saattaa sen edelleen tiedoksi kaupunginvaltuustolle.

2. saattaa henkilöstötilinpäätöksen tiedoksi lautakunnille ja palvelualueille ja edellyttää, että ne perehtyvät ja hyödyntävät henkilöstötilinpäätöksen tietoja toiminnan, talouden ja henkilöstöasioiden suunnittelussa ja kehittämisessä.

Päätös Ehdotus hyväksyttiin.

 - - - - - - - - - -

Kaupunginvaltuusto 16.06.2025 § 66 

Päätösehdotus Kaupunginvaltuusto merkitsee henkilöstötilinpäätöksen vuodelta 2024 tiedoksi.

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.

 - - - - - - - - - -

Tekninen lautakunta 28.10.2025    

207/01.00.02/2025  

Valmistelija tekninen johtaja Matti Vesava

Oriveden kaupungin henkilöstöraportteja on laadittu vuodesta 2000 alkaen. Henkilöstötilinpäätös on yksi henkilöstöjohtamisen työvälineistä. Se sisältää tiivistettyä tietoa henkilöstövoimavaroista ja niiden kehityksestä.

Henkilöstömäärä 31.12.2024 oli 393 henkilöä (vuonna 2023 370), jotka jakautuivat seuraavanlaisesti:

-          kaupunkikehitys- ja konsernipalvelut 31 kpl

-          kasvatus- ja opetuspalvelut 197 kpl

-          hyvinvointi- ja elämänlaatupalvelut 93 kpl

-          tekniikka- ja ympäristöpalvelut 72 (vuonna 2023 77 kpl, vuonna 2022 81 kpl)

Koko kaupungin henkilöstön sairaspoissaolopäivien määrä laski vuodesta 2023, jolloin sairaspoissaoloja oli yhteensä 5133 päivää ja vuonna 2024 määrä oli 4531 päivää.

Tekniikka- ja ympäristöpalvelualueen osalta poissaolot jakautuivat seuraavanlaisesti:

1-3 pv 207 kpl

4-29 pv 529 kpl

30-60 pv 228 kpl

61-90 pv 0 kpl

91-180 pv 287 kpl

yli 180 pv 0 kpl

korvaava työ 0 kpl

Vuonna 2024 henkilöstön koulutuspäiviä oli 488; määrä lisääntyi 102 päivällä. Oriveden kaupunki kannustaa henkilöstöä osaamisen kehittämiseen.

Liitteenä henkilöstötilinpäätös vuodelta 2024.

Toimivalta hallintosääntö 26 §

Esittelijä tekninen johtaja Matti Vesava

Päätösehdotus 

Päätös