Henkilöstöjaosto
Esityslista 04.12.2025/Asianro 43

Henkilöstöjaosto 10.09.2025 § 29 

Valmistelija talous- ja hallintojohtaja Marjatta Lilja

Lastenhoitaja ***************** on 22.8.2025 hakenut 10 päivää palkallista työvapaata vuodelle 2025.

******** suorittaa työn ohessa Jyväskylän ammattikorkeakoulussa varhaiskasvatuksen sosionomin (AMK) opintoja. Koulutus alkaa syksyllä 2025 ja on kestoltaan 210 op (3,5 v.) ja opiskelu tapahtuu monimuotona. Valmistumisen jälkeen hakijän pätevyys vastaa vuonna 2030 voimaan tulevaa varhaiskasvatusryhmän henkilöstörakenteen vaatimusta. Hakijalla on lähihoitajan tutkinto ja työkokemusta Oriveden kaupungin varhaiskasvatuksesta.

Henkilöstöjaoston päätöksessä 17.12.2013 (48 § kohta 4.3) todetaan, että mikäli jatkokoulutus tukee kaupungin toiminnallisia tavoitteita, voidaan osaamisen kehittämissuunnitelman mukaisesti omaehtoiseen koulu-tukseen myöntää palkallista virka- tai työvapaata enintään 10 kalenteri-päivää vuodessa.

******** esihenkilö, varhaiskasvatusyksikön johtaja Miia Reuna, puoltaa 10 harkinnanvaraisen palkallisen työvapaan myöntämistä vuodelle 2025 enintään 10 päiväksi vuodessa koulutuksen lähiopetuspäiviin. Kouluttautu-minen vahvistaa hakijan ammatillista osaamista ja osaamisen kehittäminen tarjoaa mahdollisuuksia vaativimpiin tehtäviin, jotka vahvistavat työmoti-vaatiota ja työn mielekkyyttä. Lisäksi kouluttautuminen helpottaa henkilöstötilannetta varhaiskasvatuksessa, jossa kelpoisuusvaatimukset täyttävän henkilöstön saatavuus on haasteellista.  

Toimivalta hallintosääntö 70 § 

Esittelijä talous- ja hallintojohtaja Marjatta Lilja

Päätösehdotus 

Henkilöstöjaosto

1. toteaa, että ***************** hakemus koskee omaehtoiseen jatkokoulutukseen hakeutumista.

2. myöntää lastenhoitaja ******************* 10 kalenteripäivää palkallista työlomaa tutkinnon opetuspäiviin.

3. toteaa, että Oriveden kaupunki ei osallistu koulutuksen kustannuksiin eikä matka- ja majoituskuluihin. 

Päätös 

Ehdotus hyväksyttiin.

- - - - - - - - - -

Henkilöstöjaosto 04.12.2025    

470/01.01.03.03/2025  

Valmistelija talous- ja hallintojohtaja Marjatta Lilja

Lastenhoitaja ***************** on 24.10.2025 hakenut 10 päivää palkallista työvapaata vuodelle 2026. Hakemuksen mukaan hän jatkaa vuonna 2025 aloittamiaan varhaiskasvatuksen sosionomin opintoja Jyväskylän ammattikorkeakoulussa. Opiskelu toteutetaan monimuoto-opiskeluna, mutta se vaatii myös läsnäoloa Jyväskylässä.

******** esihenkilö, varhaiskasvatusyksikön johtaja Miia Reuna, puoltaa 10 harkinnanvaraisen palkallisen työvapaan myöntämistä vuodelle 2026 enintään 10 päiväksi vuodessa koulutuksen lähiopetuspäiviin. Kouluttautu-minen vahvistaa hakijan ammatillista osaamista ja osaamisen kehittäminen tarjoaa mahdollisuuksia vaativimpiin tehtäviin, jotka vahvistavat työmoti-vaatiota ja työn mielekkyyttä. Lisäksi kouluttautuminen helpottaa henkilöstötilannetta varhaiskasvatuksessa, jossa kelpoisuusvaatimukset täyttävän henkilöstön saatavuus on haasteellista.  

Henkilöstöjaoston päätöksessä 17.12.2013 (48 § kohta 4.3) todetaan, että mikäli jatkokoulutus tukee kaupungin toiminnallisia tavoitteita, voidaan osaamisen kehittämissuunnitelman mukaisesti omaehtoiseen koulu-tukseen myöntää palkallista virka- tai työvapaata enintään 10 kalenteri-päivää vuodessa.

Toimivalta hallintosääntö 70 § 

Esittelijä kaupunginjohtaja Juha Kuusisto

Päätösehdotus

Henkilöstöjaosto

1. toteaa, että ***************** hakemus koskee omaehtoiseen jatkokoulutukseen hakeutumista.

2. myöntää lastenhoitaja ******************* 10 kalenteripäivää palkallista työlomaa tutkinnon opetuspäiviin vuonna 2026.

3. toteaa, että Oriveden kaupunki ei osallistu koulutuksen kustannuksiin eikä matka- ja majoituskuluihin             

Päätös