Dynasty tietopalvelu Haku RSS Oriveden kaupunki

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://orivesid10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://orivesid10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Vammaisneuvosto
Pöytäkirja 20.01.2026/Pykälä 5


 

Hyvinvointi- ja turvallisuussuunnitelma vuosille 2026-2029 / vammaisneuvoston näkökulma

 

Vammaisneuvosto 20.01.2026 § 5  

40/00.01.06/2026  

 

 

Valmistelija hyvinvointijohtaja Tuija Peurala

 

Kaupungin uuden hyvinvointi- ja turvallisuussuunnitelman valmistelutyö on käynnistynyt syksyllä 2025. Tavoitteena on, että suunnitelma käsitellään kaupunginvaltuustossa huhtikuussa 2026. Voimassa oleva suunnitelma löytyy kaupungin kotisivuilta. https://orivesi.fi/wp-content/uploads/2022/02/Hyvinvointisuunnitelma-vuosille-2022-2025.pdf

 

Tulevan suunnitelman pohjana on aiemman suunnitelman päätavoitteet:

- elintavoilla lisää fyysistä ja psyykkistä hyvinvointia

- osallisuuden ja vaikuttamismahdollisuuksien lisääminen

- elinympäristön turvallisuuden ja turvallisuudentunteen lisääminen

- vaikuttavien palvelujen kehittäminen

 

Lisäksi tietoa kerätään eri ikäisiltä kuntalaisilta mm. kyselyn sekä erilaisten tilaisuuksien ja jalkautumisen avulla. Myös vanhus- ja vammaisneuvosto sekä nuorisovaltuusto saavat esittää omia näkemyksiään asiakirjan valmisteluvaiheessa.

 

Lisäksi valmistelussa huomioidaan myös eri valtuustoaloitteissa esiin nousseita asioita. Esimerkiksi valtuustoaloite ”Orivedestä ikäystävällinen kaupunki ”, jota on käsitelty myös 3.2.2025 vanhusneuvostossa, otetaan huomioon valmistelutyössä. Aloite löytyy täältä: https://orivesid10.oncloudos.com/cgi/DREQUEST.PHP?page=meetingitem&id=2025395-5

 

Toimivalta Kaupunginhallitus 25.8.2025, § 205 

 

Esittelijä hyvinvointijohtaja Tuija Peurala

 

Päätösehdotus 

Käydään keskustelua hyvinvointi- ja turvallisuussuunnitelman vuosien 2026-2029 tavoitteista ja konkreettisista toimenpiteistä vammaisneuvoston näkökulmasta.

 

 

 

Päätös 

Päätösehdotus hyväksyttiin.