Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 19.03.2026/Pykälä 5

Henkilöstöjaosto 19.03.2026 § 5  

96/01.01.03.03/2026  

Valmistelija henkilöstö- ja hallintopäällikkö

Nuoriso-ohjaaja ************* on 15.1.2026 hakenut palkallista työvapaata vuosille 2026 ja 2027 Lasten ja nuorten keskuksen järjestämään Walk in terapeutti -koulutukseen. Koulutuksen avulla vahvistetaan nuoriso-ohjaajan mahdollisuuksia tarjota varhaista tukea nuorille. Walk in terapia on tukimuoto tilanteissa, joissa psyykkinen oireilu ei vielä vaadi terveydenhuollon palveluja. Koulutuksen opetussisällöstä vastaa Lyhytterapiainstituutti. Koulutus alkaa huhtikuussa 2026 ja kestää noin vuoden. Opintojen laajuus on 20 opintopistettä ja se on osa sosiaali- ja terveysalan ammattihenkilöiden täydennyskoulutusta.

Koulutus koostuu lähi- ja etäopetuspäivistä. Koulutukseen kuuluu lähiopetuspäivien lisäksi työskentelyä oppimisalustalla verkossa, reflektoivia ohjaustapaamisia ohjaajan kanssa, vertaisryhmätapaamisia, itsenäisiä menetelmällisiä harjoitteluja sekä loppuraportti. Vuoden 2026 aikana koulutuspäiviä on 6 ja vuoden 2027 aikana 3.

Henkilöstöjaoston päätöksessä 17.12.2013 (48 § kohta 4.3) todetaan, että mikäli jatkokoulutus tukee kaupungin toiminnallisia tavoitteita, voidaan osaamisen kehittämissuunnitelman mukaisesti omaehtoiseen koulu-tukseen myöntää palkallista virka- tai työvapaata enintään 10 kalenteripäivää vuodessa.

******** esihenkilö, hyvinvointijohtaja Tuija Peurala puoltaa hakemusta, koska kyseisestä koulutuksesta on hyötyä nuorisotyössä ja koulutuksen suorittaminen on työnantajan edun mukaista

Toimivalta hallintosääntö § 70

Esittelijä kaupunginjohtaja Juha Kuusisto

Päätösehdotus

Henkilöstöjaosto

1. toteaa, että ************* hakemus koskee omaehtoiseen jatkokoulu-tukseen hakeutumista.
2. myöntää nuoriso-ohjaaja *************** 6 kalenteripäivää palkallista vapaata vuodelle 2026 ja 3 kalenteripäivää palkallista vapaata vuodelle 2027.
3. toteaa, että Oriveden kaupunki ei osallistu koulutuksen kustannuksiin eikä matka- ja majoituskuluihin.

Päätös