Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 24.09.2026/Pykälä 24

Yhteistyötoimikunta 14.09.2026 § 17 

Valmistelija Henkilöstö- ja hallintopäällikkö Sari Kaakkomäki

Oriveden kaupungilla laaditaan yhdessä työnantajan ja henkilöstön edustajien kanssa työyhteisön kehittämissuunnitelma, jonka tarkoitus on pääasiassa osaamisen kehittäminen ja työhyvinvoinnin edistäminen.

Työyhteisön kehittämissuunnitelmaan kirjataan:

-          nykytilan tiivis kuvaus

-          päämäärät ja toimenpiteet, joilla kehitetään ja ylläpidetään henkilöstön osaamista ja edistetään henkilöstön työhyvinvointia

-          toimenpiteiden vastuunjako ja

-          seuranta

Suunnitelman tavoitteena on yhteistoimintalain mukaisesti kehittää työyhteisöä suunnitelmallisesti ja pitkäjänteisesti sekä tukea aktiivista vuoropuhelua henkilöstön ja sen edustajien kanssa henkilöstön osaamistarpeista ja osaamisen kehittämisestä sekä työhyvinvoinnin ylläpitämisestä ja edistämisestä Oriveden kaupungilla.

Suunnitelmaa seurataan ja päivitetään säännöllisesti, kuitenkin vähintään kerran vuodessa.

Kaupungin johtoryhmä käsitteli asiaa kokouksessaan 18.8.2026.

Toimivalta Hallintosääntö § 24 

Esittelijä kaupunginjohtaja Juha Kuusisto

Päätösehdotus Yhteistyötoimikunta käy keskustelun työyhteisön kehittämissuunnitelmasta ja lähettää sen hyväksyttäväksi henkilöstöjaostolle.

Päätös 

Päätösehdotus hyväksyttiin.

Henkilöstöjaosto 24.09.2026 § 24  

333/01.00.02/2026  

Valmistelija henkilöstö- ja hallintopäällikkö Sari Kaakkomäki

Toimivalta Hallintosääntö § 24 

Esittelijä kaupunginjohtaja Juha Kuusisto

Päätösehdotus 

Päätös