Dynasty tietopalvelu Haku RSS Oriveden kaupunki

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://orivesid10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://orivesid10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 14.02.2022/Pykälä 34

Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa

 

Viemärilaitoksen laitosmiehen työsuhteen täyttäminen

 

Kaupunginhallitus 14.02.2022 § 34  

129/01.01.01/2022  

 

 

Valmistelija Tekninen johtaja Matti Vesava

 

Viemärilaitoksen laitosmies on 8.2.2022 ilmoittanut sähköpostilla tekniselle johtajalle irtisanoutuvansa laitosmiehen työsuhteesta 8.2.2022. Viemärilaitoksella on ollut jätevedenpuhdistamon hoitaja ja kaksi (2) laitosmiestä, joiden työkuvaan kuuluu jätevedenpuhdistamon hoito-, huolto- ja korjaustyöt sekä viemärilaitokseen oleellisesti kuuluvien jätevesipumppaamoiden valvonta-, hoito- ja huoltotyöt. Lisäksi laitosmiehellä tulee olla valmius osallistua kaupungin vikapäivystykseen.

 

Laitosmiehen työsuhteeseen koulutuksena tulee olla vähintään tehtävään soveltuva ammatillinen koulutus ja/tai riittävä kokemus tehtäväalueelta. Vesihuoltoalan kokemus sekä automaatio-osaaminen katsotaan hakijalle eduksi.

 

Koska viemärilaitoksen (jätevedenpuhdistamo ja 46 jätevedenpump-paamoa) toiminnan ylläpitäminen tarvitsee kolmen henkilön vahvuuden, tulisi laitosmiehen työsuhde täyttää. Viemärilaitoksen henkilökunnan esihenkilö on tekninen johtaja.

 

Tekniikka- ja ympäristöpalvelukeskus esittää kaupunginhallitukselle, että sille myönnetään lupa täyttää vapautuva viemärilaitoksen laitosmiehen työsuhde 1.3.2022 lähtien. Työsuhde täytetään avoimella haulla.

 

Esittelijä Kaupunginjohtaja Juha Kuusisto

 

Päätösehdotus Kaupunginhallitus myöntää täyttöluvan viemärilaitoksen laitosmiehen työsuhteeseen 1.3.2022 alkaen.

 

Päätös Ehdotus hyväksyttiin.

 

 Merkittiin, että tekninen johtaja Matti Vesava oli asiantuntijana paikalla asian käsittelyn aikana.

 

 - - - - - - - - - - - - - - -


Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa